… separato e congiunto alla memoria difensiva. PARTE RESISTENTE Oggetto: impugnazione licenziamento per giusta causa - pagamento di differenze retributive Conclusioni della parte ricorrente: " in via p…...
…orativo e tali da turbare l' ordinario svolgimento del Lavoro. 2.Il licenziamento per giusta causa Il licenziamento per giusta causa è stato intimato dalla società datrice di lavoro a conclusione del …...
…ubbl. il 26/10/2022 RG n. 2679/2022 R.G.L. 2679/2022 B.XXXXXX srls alla B.XXXXXXX il licenziamento per giusta causa del 23/5/2019 (doc. 6. opponente); "ora, se è innegabile che le due vicende obbligat…...
…rovvedimento espulsivo; in via ulteriormente subordinata, chiedeva riqualificarsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento con preavviso. Si costituiva in giudizio la società resistente, con…...
… 18 st.lav.); - l' art. 3 comma 2 D.Lgs. 23/2015 si applica - per quanto riguarda il licenziamento per giusta causa - esclusivamente alle ipotesi per cui sia direttamente dimostrata in giudizio l' ins…...
…ri, con successive lettere in data 16/01/2020 IL C.XXXXXXXX s.r.l. comminava loro il licenziamento per giusta causa, ritenendo fra l' altro "accertato, oltre che da Ella riconosciuto, che ella alle or…...
… di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando Sentenza n. 1659/2021 pubbl. il 12/11/2021 RG n. 1646/2021 RGL n. 1646/2021 rispetto al licenziamento per giusta causa o p…...
… e salvo gravame sul punto, accertato e dichiarato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa intimato dalla H.XXXXXXXXXX Italia srls a A.XXXXXXXX L.XXX in quanto i motivi indica…...
…ento delle ultime mensilità di retribuzione e per far accertare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli, chiedendo di conseguenza la condanna della società datrice di lavoro al…...
…a con criteri diversi rispetto a quelli elaborati dalla giurisprudenza in materia di licenziamento per giusta causa del lavoratore subordinato. Infatti "Il principio dell' immediatezza della contestaz…...
